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        根據青海交控集團部署，為加強省高養公司新進員工管理和崗位轉變， 3月31日至4月19日，青海省高速公路養護服務有限公司對系統內轉崗的437名員工分批次進行了崗前培訓，本次培訓內容主要包括職業道德、專業技術、業務實操、安全生產和規章制度等，使轉崗員工能更好地融入到高速養護這個大集體，更快地適應青海高速公路快速發展的需求。

        培訓前，為加強疫情防控和提升培訓實效性，多次召開協調會確定培訓工作細節，進行安全風險評估和疫情形勢研判與防范，成立了培訓工作領導小組，制定了新冠疫情防控預案和培訓實施方案。選派西寧、海東、海西、格爾木、海南和青南區域負責人輪流擔任培訓隊長，邀請全省公路系統相關領導、公路養護、安全生產等方面的專家、教授進行理論授課和現場實操。委托青海兵星綜合訓練基地派出8名教官和26名后勤人員擔負軍事訓練、日常管理與后勤保障工作。通過此次轉崗培訓，使省高養公司新進員工對高速公路養護工作有了深入的了解，對他們快速融入公路養護這個大集體奠定了良好的基礎。培訓前后，公司主要領導親臨培訓基地進行思想發動、觀摩成果匯報，同時對大家提出要求和希望。最后，公司人力資源部對參訓人員進行了全面考核，充分挖掘大家各自優勢對新進員工進行了崗位分配，全力做好青海高速公路養護各項工作準備。